OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs - 290 M€ de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel.
Sous la responsabilité de la DRH et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous assurez l’administration du personnel et établissez les fiches de paie et les différentes déclarations sociales pour plusieurs sociétés du Groupe, représentant un périmètre d’environ 45 salariés.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
- Gestion administrative du salarié de son entrée à sa sortie : formalités liées à l'embauche, rédaction et suivi des contrats, affiliations diverses, gestion des absences et des fins de contrats,
- Gestion des arrêts de travail : déclaration, suivi des indemnités journalières de la sécurité sociale et prévoyance,
- Elaboration et contrôle de la paie, à partir des éléments variables de paie transmis par vos interlocuteurs,
- Mise à jour des tableaux de bord.
Sur un périmètre plus large, vous prenez part à l’activité RH du site d’Ambert :
- Gestion administrative de la formation professionnelle,
- Participation au recrutement et à l’intégration des salariés,
- Réalisation et suivi des entretiens professionnels.
Vous pourrez participer également aux différents projets RH, en fonction des actualités et priorités du service.
Diplômé en ressources humaines, vous justifiez d’une 1 expérience qui vous a permis de pratiquer les bases de la paie.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et organisation. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Vous avez une bonne pratique des outils bureautiques, notamment Excel, et de bonnes capacités rédactionnelles.